head-watchutyai-min
ยินดีต้อนรับเข้าสู่เว็บไซต์ โรงเรียนวัดชัฏใหญ่
วันที่ 1 กรกฎาคม 2022 8:16 AM
head-watchutyai-min
โรงเรียนวัดชัฏใหญ่
หน้าหลัก » นานาสาระ » บาดเจ็บ การบาดเจ็บจากการทำงาน การปฏิบัติหน้าที่และการตรวจสอบวินิจฉัยการบาดเจ็บ

บาดเจ็บ การบาดเจ็บจากการทำงาน การปฏิบัติหน้าที่และการตรวจสอบวินิจฉัยการบาดเจ็บ

อัพเดทวันที่ 15 ตุลาคม 2021

บาดเจ็บ การบาดเจ็บจากการทำงาน เกิดจากการปฏิบัติหน้าที่ ซึ่งต่างจากการบาดเจ็บจากการปฏิบัติหน้าที่ในอดีต เนื่องจากเหตุผลทางสถาบัน ผู้ปฏิบัติงานและพนักงานของหน่วยงานของรัฐ และสถาบันในประเทศได้รับบาดเจ็บและพิการ เนื่องจากเหตุผลในการทำงานปัจจุบัน พ.ร.บ. การประกันภัยการบาดเจ็บจากการทำงาน ได้บังคับใช้กับพนักงานของสถาบันทั่วไปเฉพาะผู้บาดเจ็บเท่านั้น

ในข้าราชการของหน่วยงานของรัฐ และอ้างถึงกฎหมายข้าราชการพลเรือนสามัญ สำหรับบุคลากรของสถาบันสาธารณะและองค์กรทางสังคม ที่อยู่ภายใต้การบริหารการบาดเจ็บจากการทำงาน นอกจากนี้ยังคงมีผลบังคับใช้กับพนักงานอื่นๆ ที่ได้จัดตั้งแรงงานสัมพันธ์กับหน่วยงานของรัฐสถาบันสาธารณะ และองค์กรทางสังคมที่จัดการ โดยกฎหมายว่าด้วยข้าราชการพลเรือน

การบาดเจ็บจากการทำงานคือ วิชาและความสัมพันธ์ของพวกเขาแตกต่างกัน การบาดเจ็บจากการทำงานเกิดขึ้นในแรงงานสัมพันธ์ โดยกล่าวคือ ระหว่างนายจ้างกับคนงาน การบาดเจ็บสาธารณะเกิดขึ้นระหว่างหน่วยงานของรัฐ สถาบันและองค์กรทางสังคมที่จัดการ โดยอ้างอิงถึงกฎหมายข้าราชการพลเรือนและพนักงาน ความสัมพันธ์นี้ไม่ใช่ความสัมพันธ์ด้านแรงงาน

 

บาดเจ็บ

ด้วยแอตทริบิวต์การดูแลระบบพื้นฐาน ในการพิจารณาผลประโยชน์นั้นแตกต่างกัน ผลประโยชน์การบาดเจ็บจากการทำงาน กำหนดโดยข้อบังคับการประกันการบาดเจ็บจากการทำงาน รวมถึงระเบียบข้อบังคับของท้องถิ่น การรักษาอาการบาดเจ็บสาธารณะจะต้องกำหนดโดยบุคลากร ฝ่ายแรงงานและฝ่ายประกันสังคมร่วมกับฝ่ายการเงิน

คุณสามารถเข้าร่วมประกันการบาดเจ็บจากการทำงาน ได้หรือไม่นั้นมีประโยชน์ที่แตกต่างกัน การบาดเจ็บจากการทำงาน สามารถเข้าร่วมประกันการบาดเจ็บจากการทำงาน และได้รับประโยชน์จากการประกันการบาดเจ็บจากการทำงาน ไม่อนุญาตให้ทำประกันการบาดเจ็บจากการทำงาน สำหรับประกันการบาดเจ็บจากการทำงาน นอกจากนี้คุณไม่สามารถรับผลประโยชน์การประกันการบาดเจ็บจากการทำงานได้

แต่ได้รับผลประโยชน์เกี่ยวกับการบาดเจ็บจากการทำงานที่เกี่ยวข้อง การชำระเงินแตกต่างกัน การบาดเจ็บจากการทำงานจะได้รับผลประโยชน์ การประกันการบาดเจ็บจากการทำงาน ผู้ที่เข้าร่วมประกันการบาดเจ็บจากการทำงานจะได้รับเงินจากกองทุนประกันการบาดเจ็บจากการทำงานตามระเบียบ ผู้ที่ไม่ได้เข้าร่วมประกันการบาดเจ็บจากการทำงาน จะต้องจ่ายโดยนายจ้างตามผลประโยชน์การประกันการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน

ค่ารักษาพยาบาลผู้บาดเจ็บต้องชำระโดยหน่วยงาน วิธีการระงับข้อพิพาทนั้นแตกต่างกัน ข้อพิพาทที่เกิดจากการรักษาอาการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน อาจได้รับการแก้ไขในการอนุญาโตตุลาการข้อพิพาทแรงงาน เพื่อการพิจารณาใหม่ทางปกครอง การดำเนินคดีทางปกครองและการดำเนินคดีทางแพ่งตามสถานการณ์เฉพาะ

ใครก็ตามที่ไม่เห็นด้วยกับการรักษาอาการบาดเจ็บที่สาธารณะของยูนิต สามารถผ่านคำตัดสินชี้ขาดของอนุญาโตตุลาการบุคลากรได้ก่อนเท่านั้น หากผู้ที่ไม่พอใจกับรางวัลสามารถยื่นฟ้องคดีแพ่งในศาลประชาชนได้ กระทรวงทรัพยากรมนุษย์และประกันสังคม มีการบาดเจ็บระหว่างทางไปและกลับจากการทำงาน ต้องถือเป็นการบาดเจ็บจากการทำงาน

ต่อมาต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขต่อไปนี้พร้อมๆ กันระหว่างทางไปกลับ การทำงานสาเหตุของการบาดเจ็บคือ อุบัติเหตุจราจร ในการกำหนดความรับผิดชอบต่ออุบัติเหตุจราจร ไม่ใช่ผู้รับผิดชอบหลัก การรับรู้การบาดเจ็บจากการทำงาน การกำหนดความรับผิดชอบ นายจ้างไม่มีระยะรับผิดของทฤษฎีพื้นฐานสำหรับแนวทางนี้คือ อดัมนักเศรษฐศาสตร์ชาวอังกฤษที่มีชื่อเสียงในศตวรรษที่ 18

ในทฤษฎีการแบ่งปันความเสี่ยงที่หยิบยกมา ทฤษฎีข้างต้นเรียกว่า ทฤษฎีความคิดที่อันตราย รวมถึงความรับผิดของนายจ้างต่อความประมาท ในช่วงครึ่งหลังของศตวรรษที่ 19 คนงานได้รับชัยชนะและนายจ้างที่รับผิดชอบต่อการบาดเจ็บจากการทำงานได้ถือเอาหลักการของการชดเชยความประมาท

ระยะความรับผิดโดยปราศจากข้อผิดพลาดของนายจ้าง เมื่อสิ้นสุดศตวรรษที่ 19 การต่อสู้ดิ้นรนของแรงงานและความก้าวหน้าทางสังคม ในสหราชอาณาจักร เยอรมนีและประเทศอื่นๆ ได้ยืนยันหลักการความเป็นอันตรายอย่างมืออาชีพ เป็นผลให้ความรับผิดสำหรับการบาดเจ็บ ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานได้เข้าสู่ขั้นตอนของความรับผิดที่ไม่มีข้อผิดพลาดของนายจ้าง

การรับรองการบาดเจ็บจากการทำงาน นายจ้างขอใบรับรองการบาดเจ็บจากการทำงาน เมื่อลูกจ้างได้รับบาดเจ็บจากอุบัติเหตุหรือได้รับการวินิจฉัยหรือระบุว่า เป็นโรคจากการทำงานตามบทบัญญัติของกฎหมาย การป้องกันและควบคุมโรคจากการทำงาน ให้นายจ้างยื่นหนังสือรับรองการบาดเจ็บจากการทำงานในตามกฎหมาย ซึ่งเป็นภาระผูกพันตามกฎหมาย

ลูกจ้างที่ได้รับบาดเจ็บหรือสมาชิกในครอบครัวที่ใกล้ชิดของพวกเขา องค์กรสหภาพแรงงานขอใบรับรองการบาดเจ็บจากการทำงาน ในกรณีที่นายจ้างไม่ขอรับใบรับรองการบาดเจ็บจากการทำงานภายในระยะเวลาที่กำหนด พนักงานที่ได้รับบาดเจ็บ หรือสมาชิกในครอบครัวที่ใกล้ชิดของพวกเขา รวมถึงองค์กรสหภาพแรงงานโดยตรง

ใบรับรองการบาดเจ็บจากการทำงานตามกฎหมาย ดังนั้นคำขอดังกล่าวต้องเป็นไปตามข้อกำหนดเบื้องต้น โดยกล่าวคือ นายจ้างไม่ได้ยื่นคำร้อง เพื่อพิจารณาการบาดเจ็บจากการทำงานภายในระยะเวลาที่กำหนด ทันทีที่ลูกจ้างได้รับบาดเจ็บจากอุบัติเหตุ หรือได้รับการวินิจฉัยและระบุว่า เป็นโรคจากการทำงานตามบทบัญญัติของกฎหมายป้องกัน มีการควบคุมโรคจากการทำงาน พนักงานที่ได้รับบาดเจ็บหรือสมาชิกในครอบครัวที่ใกล้ชิดของเขา

องค์กรสหภาพแรงงานสามารถนำไปใช้ได้โดยตรง เพื่อรับรองการบาดเจ็บจากการทำงาน ในกรณีนี้การยื่นคำร้อง เพื่อพิจารณาการบาดเจ็บจากการทำงานโดยตรง ถือเป็นสิทธิพลเมืองมากกว่าภาระผูกพันสำหรับลูกจ้างที่ได้รับบาดเจ็บหรือสมาชิกในครอบครัวที่ใกล้ชิดของเขา ในเวลาเดียวกัน กฎหมายอนุญาตให้องค์กรสหภาพแรงงานมีสิทธิยื่นขอระบุอาการบาดเจ็บจากการทำงาน

เพื่อปกป้องสิทธิ์ที่ถูกต้องตามกฎหมายและผลประโยชน์ของพนักงานที่ได้รับ บาดเจ็บ เขตอำนาจศาลสำหรับการบาดเจ็บจากการทำงาน ฝ่ายบริหารประกันสังคม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สำหรับใบรับรองการบาดเจ็บจากการทำงาน ควรส่งไปยังฝ่ายบริหารประกันสังคมของพื้นที่วางแผนโดยรวม

ตามระเบียบให้ยื่นคำร้องวินิจฉัยการบาดเจ็บจากการทำงานต่อกรมการประกันสังคมจังหวัด เพื่อยื่นคำร้องต่อกรมการประกันสังคม อบต.ของหน่วยจ้างงานตามหลักการของถิ่น ระยะเวลาในการสมัครบัตรประจำตัว กำหนดเวลาที่นายจ้างยื่นคำร้องขอระบุการบาดเจ็บจากการทำงาน 30 วัน นับจากวันที่เกิดการบาดเจ็บจากอุบัติเหตุหรือวันที่ตรวจพบ หรือวินิจฉัยโรคจากการทำงาน

ในกรณีพิเศษ สามารถขยายระยะเวลาการสมัครได้ตามความเหมาะสม หลังจากรายงานให้ฝ่ายบริหารประกันสังคมอนุมัติแล้ว สำหรับอะไรคือสถานการณ์พิเศษ การขยายเวลาที่เหมาะสม รวมถึงฝ่ายบริหารประกันสังคมจะพิจารณาและตัดสินใจตามดุลยพินิจของตน ในช่วงเวลาดังกล่าว หากนายจ้างไม่ได้ยื่นขอใบรับรองการบาดเจ็บจากการทำงาน ลูกจ้างที่ได้รับบาดเจ็บหรือสมาชิกในครอบครัวที่ใกล้ชิดหรือองค์กรสหภาพแรงงาน

อาจยื่นขอใบรับรองการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการทำงานได้ โดยตรงก่อนที่จะยื่นขอใบรับรองการบาดเจ็บจากการทำงาน กำหนดเวลาสำหรับลูกจ้างที่ได้รับบาดเจ็บ หรือสมาชิกในครอบครัวที่ใกล้ชิดของเขา หรือองค์กรสหภาพแรงงานเพื่อขอระบุการบาดเจ็บจากการทำงาน 1 ปีนับจากวันที่ได้รับบาดเจ็บจากอุบัติเหตุ หรือวันที่ได้รับการวินิจฉัยว่า ได้รับบาดเจ็บหรือระบุว่า เป็นโรคจากการทำงานในระยะเวลาการทำงาน

การปฏิบัติตามเงื่อนไข 4 ข้อข้างต้นพร้อมกัน หากฝ่ายบริหารประกันสังคมยอมรับให้แจ้งเป็นหนังสือให้ผู้ยื่นคำขอทราบพร้อมอธิบายเหตุผล การรับไม่ได้ผู้สมัครจะได้รับแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรและจะอธิบายเหตุผล การตรวจสอบและพิสูจน์หลักฐาน โดยฝ่ายบริหารประกันสังคม สามารถตรวจสอบและพิสูจน์หลักฐานตามความจำเป็น

การสอบสวนและตรวจสอบโดยฝ่ายบริหารประกันสังคม ต้องดำเนินการโดยบุคลากรตั้งแต่ 2 คนขึ้นไปพร้อมๆ กัน โดยให้แสดงหนังสือรับรองการปฏิบัติหน้าที่ราชการ ควรตรวจสอบเวลาจริง อำนาจการออกกำลังกายเป็นไปตามกฎหมายและดำเนินการตามกฎหมายภาระหน้าที่การรักษาความลับ ตามความต้องการของงาน มอบหมายให้ฝ่ายบริหารประกันสังคมหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องของพื้นที่ประสานงานอื่นๆ เพื่อดำเนินการสอบสวนและตรวจสอบ

 

 

 

 

อ่านบทความอื่นๆที่น่าสนใจต่อได้ที่ การลงทุน ขั้นตอนในการวิเคราะห์ การวิจัยและการวางแผนขององค์กร

แสดงความคิดเห็นด้วย Facebook

นานาสาระ ล่าสุด
Banner 1
Banner 2
Banner 3
Banner 4